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高管辞职潮套现没商量-【资讯】

发布时间:2021-07-15 17:42:05 阅读: 来源:隧道防火涂料厂家

“在没有落袋为安之前,那些财富都是虚的。 ”在此前记者对一些上市公司高管的采访中,不少高管私下都有如此感叹:“往往股市大跌一天,一年薪水就跌没了”。为了尽早抛股实现财富梦想,不少高管开始寻找“曲径通幽”的办法辞职。只要在公司上市一年后辞职,半年后,这些高管拥有的非限售股就可以自由处置了。

辞职高管多持有股份

有数据统计,7月1日-27日沪深两市有84家上市公司发布了董监高的离职公告,相当于平均每天有3名高管因为个人原因、身体原因或工作调动等原因离职,其中深市公司达57家,中小板和创业板公司高管流动最频繁。

而据记者调查,尤其在中小板和创业板公司,辞职的高管基本都持有上市公司的股权。如昨日发布高管离职公告的力源信息(300184),离职的高管为公司董事胡志斌,持股数量为318万股,按昨天的收盘价19.58元计算,其持股市值超过6200万元。今年3月才上市的益盛药业(002566),日前也有两名高管离职,其中监事主席李国君持股149.85万股,持股市值也超过5000万元。宏达新材(002211)、海能达(002583)等一批上市公司的高管都在7月辞职,这些高管也持有不同数量的股权,价值不菲。

薪水难抵套现诱惑

上述高管辞职的原因多含糊不清,但尽快套现手中的股权,一定是很多高管辞职的初衷,因为自创业板及中小板开板以来,高管急吼吼减持套现早已不是什么秘密。

对很多高管而言,公司能够实现上市只是“革命成功”第一步,手里握有大量的股权,如何顺利套现、落袋为安才是最后的胜利。有关数据显示,不考虑董事长等上市公司前“三把手”,多数高管的薪水一年大约在几十万元,相对上千万元市值的股权,薪水实在显得有点微不足道。如益盛药业辞职的监事会主席李国君,其去年在公司领取年薪12.96万元,而其持股市值超过5000万元,也就是说,靠这些年薪,李国君干三百年也赚不到抛售股权的收入,其间的财富落差显而易见。

此前,确实有不少高管辞职后限期一过就将手中的部分股权出手。海兰信(300065)是去年3月上市的创业板个股,公司的董事侯胜尧当年9月即辞职,而刚实现在招股书中公司上市12个月内不减持的承诺之后,今年3月份-4月份侯胜尧便迫不及待抛售290多万股股权,当时股价在40元左右,按此计算套现规模超过亿元,而海兰信董事长一年的薪水不过30万元出头,股权套现带来的财富诱惑可见一斑。同样,赛为智能(300044)、南国置业(002305)等公司高管或监事等都在辞职后不久抛售了股权。

违规抛售凸显套现冲动

此外,一些高管违规减持股权,更显示出其套现的冲动。

日前,熊猫烟花(600599)公告,董事长赵伟平于7月25日辞职,有媒体披露,赵伟平辞职与其涉嫌内幕交易有关。而早在2006年,赵伟平就因为违规买卖公司股票获利371万元,遭证监会谴责,这些收益直至今年6月才刚刚上缴给上市公司。赵伟平虽然辞职,但仍通过银河湾国际投资公司间接持有熊猫烟花27.39%的股权,是公司实际控制人。

今年6月底,洋河股份(002304)董事李风云因工作变动辞职,该高管今年2-6月因“改善生活而误操作”,违规抛出了公司股票,获利近140万元,此次交易后仍持有41.5万股。

今年高管减持毫不手软

尽管今年行情并不景气,但高管减持毫不手软。据上海财汇信息的数据显示,今年以来大约有253家公司的上千名高管进行了不同规模的减持,累计套现的总规模高达58.73亿元。孚日股份(002083)、华东数控(002248)、广宇集团(002133)等一批个股今年被高管减持的股数都在1000万股以上,乐普医疗(300003)、华东数控、獐子岛等公司高管的累计套现都在3亿元以上,世纪鼎利(300050)、御银股份(002177)、嘉应制药(002198)等公司高管们今年以来累计套现的规模也都在1亿元以上。不少公司还出现了高管集体减持的行为。

7月初,深交所总经理助理周健男曾在公开场合坦陈,创业板高管套现和减持的现象非常普遍。据深交所的统计数据显示,今年上半年共有65家创业板上市公司遭105名高管减持,共减持162次,减持规模近13亿元。其中,朗科科技(300042)在短短4个月内被9名高管减持24次。

其实,高管因自身资金需要适量减持所持股份无可厚非,但投资者害怕的是他们不计成本、毅然决然的大规模减持,为方便减持甚至辞职,则更是对公司未来毫无信心、毫不留恋的表现。这时,投资者不得不担心,上市公司的基本面是否出问题了?是否公司的实际价值根本不值如今的股价?高管减持的盛行,实际上也从另一个侧面反映了中小板、创业板的泡沫还没挤干净,而连高管也要逃离的公司,还有什么理由留住投资者呢?

[高管减持相关规定]

《公司法》第142条规定,公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。

交易所还规定,上市公司高管在买入本公司股票6个月内又抛售,或者抛售本公司股票6个月内又买入,所得的收益归上市公司所有。另外,在上市公司发布定期报告、业绩预告、业绩快报以及重大事项前后,高管持股也有一定时间的限售期。

去年11月4日,深交所发布《关于进一步规范创业板上市公司董事、监事和高级管理人员买卖本公司股票行为的通知》,对创业板公司董监高人员买卖本公司股票行为作出进一步的规范。根据该《通知》规定,新股上市后6个月内申报离职的高管,从申报离职之日起18个月内不得转让公司股份;从第7个月到第12个月之间离职的,则12个月内不得转让公司股份。

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