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以绩定酬amp160辰溪县村干部工资不再旱涝保收【消息】

发布时间:2020-09-16 01:39:23 阅读: 来源:隧道防火涂料厂家

红网时刻11月10日讯(通讯员 田俸侨)日前,辰溪县委组织部、县民政局、财政局联合下发了《关于做好2017年全县村(社区)班子和村(社区)干部绩效考核工作的通知》,开始对全县23个乡镇293个村(社区)班子和1700余名村(社区)干部进行2017年度绩效考核。

本次考核实施主体为乡镇党委,考核分平时工作考核和年度目标任务考核。考核主要步骤为会议述职、党员群众民主测评、乡镇岗位目标量化考核打分等,在此基础上,确定村(社区)班子类别和干部等次。村(社区)班子和干部的考核依照得分高低按一定比例分别确定为“一类”“ 二类”“三类”和“优秀”“ 称职”“ 不称职”三个等次。根据考核结果,由县财政局测定并发放村(社区)班子绩效经费和干部绩效报酬。

考核工作将在11月底前全部完成,县委组织部、县民政局将对考核工作进行督查。

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